BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du erfaring i at skabe og fastholde en fælles retning for dygtige sundhedsfaglige medarbejdere, som måske endda er fordelt på flere adresser? Og har du lyst til at arbejde med en særlig patientgruppe med fremmede sprog og kulturer? Så er stillingen som afdelingsleder i AsylSyd Sundhed måske lige noget for dig.
Hvad er AsylSyd?
AsylSyd er driftsoperatør på asylområdet under Tønder Kommune og har en kontrakt med Udlændingestyrelsen om indkvartering på asylcentre i Syd- og Sønderjylland. Vi er organisatorisk forankret som en selvstændig enhed under vicekommunaldirektøren i forvaltningen Sundhed, Kultur og Udvikling i Tønder Kommune. AsylSyd driver på nuværende tidspunkt tre opholdscentre for familier og enlige samt et børnecenter for uledsagede mindreårige asylansøgere med geografisk fordelt på Tønder og Esbjerg Kommuner, og asylområdet er i særlig grad præget af den udvikling, der sker rundt omkring i verden. Der bliver derfor stillet store krav til medarbejdernes og ledelsens vilje såvel som evne til at håndtere omskiftelige forhold.
Du får direkte reference til AsylSyds driftschef og som afdelingsleder indgår du ligeværdig og som aktiv part i AsylSyds ledergruppe.
Opgaven indebærer både faglig, økonomisk og personalemæssig ledelse med fokus på at sikre den daglige drift i AsylSyds to sundhedsklinikker. Det skal ske i tæt kontakt med den enkelte medarbejder og i løbende sparring med driftschefen og ledergruppen i AsylSyd. Ligeledes er effektiv ressource udnyttelse gennem fokus på optimering af arbejdsgange en høj prioritet.
AsylSyds Sundhedsafdeling
Sundhedsafdelingen i AsylSyd sikrer, at voksne asylansøgere har adgang til sundhedsydelser inden for rammerne af NUS princippet (Nødvendig, Uopsættelig og Smertelindrende). Alle asylansøgere under 18 år bliver tilbudt sundhedsydelser på linje med herboende børn. Det betyder, at sundhedsafdelingen er beboerens adgang til sundhedsydelser under deres ophold på centrene under AsylSyd.
Sundhedsafdelingen driver på nuværende tidspunkt klinikker på Center Hviding og Center Aaløkke. AsylSyds klinikker er bemandet af fem sygeplejersker med varieret timetal. Medarbejdergruppen i sundhedsafdelingen består tillige af to sundhedsplejersker med varieret timetal samt en læge på ni timer pr. uge.
AsylSyd har indgået aftaler med eksterne læger, herunder firmaansvarlig læge, tandlæger og psykolog. Basisbudgettet for Sundhed forventes i 2024 at være i størrelsesordenen syv mio. kr. Budgettet varierer dog løbende efter aktivitet og antal centre og kan derfor blive større.
Læs mere om os på vores hjemmeside hvor du blandt andet finder en pixi-operatørkontrakt, hvor side 10-11 kort beskriver sundhedsydelserne.
Der er udarbejdet en funktionsbeskrivelse for stillingen, hvoraf formål og ansvarsområder fremgår. Hvis du er interesseret i at vide mere om stillingen, kan funktionsbeskrivelsen rekvireres ved at sende en e-mail til asylsyd@toender.dk
Hvad ønsker vi af dig?
Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig profil med autorisation og erfaring i at understøtte sundhedsrelaterede kerneopgaver og at du kan deltage i løsningen af klinisk sygepleje.
Derudover forventer vi, at du
- har erfaring med ledelse
- kan være værdiskabende og værdisættende i arbejdet med at understøtte AsylSyds værdigrundlag om ”Fælles Retning”
- har en synlig, motiverende og tydelig ledelsesstil
- har overblik og samtidig er handlingsorienteret på praktisk niveau i en omskiftelig hverdag
- værdsætter medarbejderne og har et ressourceorienteret fokus
- kan kommunikere klart med forståelse for medarbejderne og evner at omsætte strategier til handling, så det giver mening for medarbejdere og beboere
- kan skabe sundhedsfaglige netværk og sparring uden for AsylSyd til gavn for drift og overholdelse af operatørkontrakten
- kan samarbejde med områdets andre afdelingsledere mv. om at skabe den gode arbejdsplads med fokus på fælles opgaveløsning, humør og engagement
- kan sikre god økonomistyring og have løbende fokus på at sikre hensigtsmæssige arbejdsgange
- erfaring fra arbejde med asylansøgerområdet er en fordel, men det er ikke et krav.
Vi tilbyder
- et spændende job på en god og travl arbejdsplads med faglige og kompetente medarbejdere og kollegaer, hvor stemningen er præget af entusiasme, humør og engagement
- en arbejdsplads, hvor du i høj grad vil være med til at forme hverdagen
- et unikt indblik i det danske asylsystem
- ansættelse i en organisation, der fokuserer på rette ledelse på rette sted
- karriereudvikling med en god efter-/videreuddannelsestradition
- et godt arbejdsmiljø, hvor vi bevidst arbejder for en høj grad af social kapital
- supervision.
Det praktiske
Det er en fuldtidsstilling, hvor vi forventer, at du som leder disponerer din tid således, at den kan forenes med det arbejde, der udføres i sundhedsafdelingen. Dit arbejdssted er med udgangspunkt i Hviding. Du skal forvente arbejdsdage på de andre klinikker i AsylSyd, og det er derfor et krav, at du har kørekort til bil, kategori B (almindelig personbil).
Lønnen fastsættes efter principperne for lokal løndannelse, og vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattest og børneattest inden ansættelse.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftschef Niels Bøgskov Frederiksen på telefon 20 26 00 49 på hverdage mellem kl. 10 - 12.
Ansøgningsfristen er den 23. oktober 2023, og vi forventer at holde første runde af samtaler den 25. oktober 2023. Du kan forvente to samtalerunder med løsning af en opgave til anden samtalerunde, som vi forventer at holde den 27. oktober 2023.
Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Tønder Kommune, Ribevej 27, 6760 Ribe
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5929333
