BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Specialcentret, Esbjerg Kommune, har haft vokseværk i antallet af pladser de seneste par år. Dette har derfor medført en udvidelse af tilbudsledergruppen samt en organisationsændring, som vi for nuværende er ved at få gjort endelig færdigt.
Vi søger derfor en tværgående faglig leder af Specialcentret med stedfortræderfunktion for centerchef, som sammen med de 6 fagligt dygtige og meget engagerede tilbudsledere og centerchef, vil være med til at understøtte den vedvarende individuelle fag-faglige refleksion og implementering overalt i Specialcentret fremadrettet.
Du vil samtidigt have funktion af tilbudsleder for Kollegiet i Esbjerg Kommune, som er et tilbud jf. Barnets lov § 43 og servicelovens § 107 til målgruppen af unge i alderen 16-30 år. På Kollegiet er ansat 8 personaler.
Desuden vil du skulle varetage tværgående opgaver af skriftlig/ administrativ karakter, ligesom du ville skulle træde til at udøve personaleledelse i aktuelle situationer på de enkelte afdelinger i en periode, hvis der måtte være behov for dette.
Hvilket indhold og konkrete arbejdsopgaver denne stilling ellers måtte indeholde, kommer an på den enkelte ansøgers kompetencer og erfaringsgrundlag.
Specialcentret er Esbjerg Kommunes døgn – og aflastningstilbud til børn og unge med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser. Vi har 7 afdelinger i Ribe og 2 afdelinger i Esbjerg. Afdelingerne er opdelte i primære målgrupper inden for handicapområdet, og varetager opgaver inden for Barnets lov § og Servicelovens § 107.
Vi har aktuelt i alt 45 døgnpladser i Ribe, 8 pladser på Kollegiet, Krohaven, Esbjerg, samt 13 pladser og p.t. 60 børn og unge i vores aflastningstilbud, ligeledes i Krohaven, Esbjerg.
Vi er netop nu i opstartsfasen i forhold til en renovering og udvidelse af yderligere 2 pladser, på en af de 7 afdelinger i Ribe, som forventes klar foråret 2025.
I Specialcentret er ansat ca. 220 medarbejdere.
Idet Specialcentret hele tiden er under udvikling med fokus på, med afsæt i lovgivningen og Esbjerg Kommunes serviceniveau, at gøre det bedst muligt for de børn og unge, vi til en hver tid har i vores varetægt, vil der løbende komme nyt og ændrede tiltag til. Derfor er det særdeles vigtigt, at du har en positiv, engageret og omstillingsparat tilgang i opgaveløsningen, og at du trives med, at to dage hos os aldrig er ens.
Vi er en del af Familieområdet under Social Barn-Ung-Voksen i Esbjerg Kommune, hvilket betyder, at du kan blive en del af et stærkt fagligt fællesskab, som rækker langt ud over Specialcentret.
Vi søger en kompetent fag-faglig leder, som ser værdien i at lykkes med kerneopgaven i størst muligt samarbejde med sine tilbudskollegaer i en tilgang båret af størst mulig gensidig respekt.
For at lykkes som leder hos os, - og inden for området generelt, er det vigtigt, at du på den ene side forstår eller forsøger at forstå de udfordringer, vilkår og problemer, som opleves af medarbejderne og tilbudslederne i det daglige arbejde samtidig med, at du til enhver tid har kerneopgaven og dermed barnet/den unges udfordringer og faglige behov i centrum.
Vi forventer desuden, at du kender den lovgivning, vi arbejder inden for, og at du forstår betydningen af at arbejde i en politisk styret organisation.
For Specialcentret er det gældende, at vi skal være kendt lokalt i Esbjerg Kommune samt ude i de andre danske kommuner, for en høj faglighed, værende en stærk og troværdig samarbejdspartner samt være et godt sted både at bo og arbejde. – Det ansvar skal du i fællesskab med medarbejdere og dine lederkolleger være klar til at bidrage aktivt og positivt til.
Vi værner om den høje faglighed, og derfor skal du sammen med tilbudslederkolleger og centerchef arbejde med initiativer, der støtter op om personalets faglige udvikling.
Du får ansvaret for implementering af den generelle og individuelle faglige indsats i Specialcentret i tæt samarbejde med tilbudsledere og centerchef. Derudover forventes det, at du engagerer dig i det daglige arbejde i afdelingen og i Specialcentret generelt.
Du bliver en del af Specialcentrets lederteam, som fremover kommer til at bestå af 6 tilbudsledere, en tværgående faglig leder med stedfortræderfunktion og en centerchef. Du kommer til at samarbejde bredt – både internt og eksternt.
Hvad dine daglige arbejdsopgaver mere konkret kommer til at indeholde, vil du naturligvis blive grundigt introduceret i, når du starter hos os, ligesom du selv er med til at præge indholdet i din stilling.
For at kunne jonglere med alle de vigtige opgaver, forventer vi, at:
- Du har en socialpædagogisk eller socialfaglig uddannelse
- Du har erfaring i arbejdet med både børn og voksne indenfor handicapområdet
- Du har en lederuddannelse eller er indstillet på at påbegynde en diplomuddannelse i ledelse
- Du har ledelseserfaring
- Du er god til at motivere, begejstre og skabe faglig refleksion i personalegruppen
- Du er handlekraftig, tydelig og beslutsomhed falder dig naturligt
Vi søger desuden en faglig leder, som har nogle helt konkrete, grundlæggende og naturlige tilgange og værdier i opgaveløsningen og i samarbejdsøjemed generelt, som Specialcentret vægter højt.
Nemlig at du er loyal, omsorgsfuld, involverende, nytænkende, inspirerende, fokuseret, systematisk, realistisk, selvledende, vedholdende og at du besidder mod, - også i betydningen af at kunne stå fast på den ledelsesmæssige retning, når det er det, opgaven kalder på.
Du kan læse mere om vores spændende arbejdsplads her:
https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/boern-og-unge-med-saerlige-behov/aflastning-og-botilbud/fakta-om-specialcentret
Løn og ansættelsesvilkår
Vi ønsker, at stillingen besættes pr. 15. august 2024 eller snarest muligt derefter.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.
Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest samt børneattest blive indhentet.
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Så har du lyst til at være en del af en arbejdsplads med en fantastisk målgruppe af børn og unge og nogle meget egangerede og dygtige medarbejdere og tilbudsledere, så glæder vi os rigtigt meget til at høre fra dig.
Hvis du har spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet så tøv endelig ikke med at kontakte centerchef Jane Damsgaard Jensen på mobil 30 89 44 14, mail jadj@esbjerg.dk.
Ansøgningsfrist:
Søndag den 16. juni 2024
Vi forventer at holde første samtalerundetorsdag den 20. juni 2024.
Vi forventer at holde anden samtalerunde onsdag den 26. juni 2024, og til denne samtale vil ansøgere blive præsenteret for en case.
Imellem de to samtaler vil du skulle tage en elektronisk test, som vil blive gennemgået med en konsulent forud for 2. samtale.
Inden vi tager endelig beslutning om, hvem der tilbydes stillingen, vil der efter 2. samtalerunde blive indhentet reference hos nuværende nærmeste leder for den kandidat, vi forventer at tilbyde stillingen.
Ansøgning sendes elektronisk. Klik på "send ansøgning" og vedhæft ansøgning, CV samt relevant dokumentation.
Hvis du overvejer at flytte efter jobbet, så vær opmærksom på, at Esbjerg Kommunes Tilflytterservice kan hjælpe dig godt på vej. Se mere på www.nyiesbjerg.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Bøge Alle 4A, 6760 Ribe
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6052419
