BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi sammenlægger bo og beskæftigelse for nogle af borgerne på Farupvej. Det betyder at du både skal deltage i botilbuddet og i beskæftigelsen.
Borgerne som bor her, er forunderlige, kreative og unikke, det gør arbejdet alsidig og spændende. Selvom vi arbejder struktureret, ligner dagene sjældent helt hinanden.
Borgerne er i alderen 25 – 70 år med et ungt sind grundet deres kognitive funktionsnedsættelse. Vi har derfor brug for en kollega, som kan håndtere og bevare roen i kaotiske situationer. At arbejde med forudsigelighed og struktur udelukker ikke, at vi kan have det sjovt både mellem borgerne og kollegaerne, derfor må du gerne besidde en vis portion humor.
Afdelingen er delt op i 3 huse og et beskæftigelsestilbud. Hvis du bliver indkaldt til samtale, fortæller vi lidt om de forskellige huse. Man indgår alle på tværs af husene i beskæftigelsen.
Vores arbejde indebærer pædagogisk støtte og guidning i hverdagens gøremål, flere af borgerne har brug for hjælp til personlig pleje og vi sætter en ære i at pædagogikken og etikken er på plads også i disse sammenhænge. Borgernes mestringer kan være udadrettet og de kan have behov for hjælp til konflikthåndtering.
Vi arbejder med KRAP metoden, neuropædagogik og arousalregulering
Som socialfagligmedarbejder er dine opgaver:
- At støtte borgerne i hverdagslivet
- At skabe gode relationer, med øje for både den enkelte og for fællesskabet
- At være rummelig, tålmodig og til tider forholde dig afventende
- At udarbejde beskrivelser til brug i dagligdagen og til rådgiver
- At skabe et forudsigeligt miljø
- At være grænsesættende i de situationer som kalder på det
- At samarbejde – både med forældre, kollegaer og andre også eksterne samarbejdspartnere
Vi tilbyder en dagligdag fyldt med høj pædagogisk faglighed med fokus på trivsel og godt kollegaskab.
Du bliver ansat på 32 timer med skiftende arbejdstider fra 6.00-22.15. dog flest dagvagter hvis det ønskes.
Du skal arbejde hver anden eller hver tredje weekend, men skulle tante Odas 80-års fødselsdag ligge i en arbejdsweekend, eller går du til showdance om torsdagen, plejer vi at finde ud af det.
Du bliver en del af en stor organisation, hvor der er gode muligheder for kompetenceudvikling, kurser og uddannelse. Vi praktiserer også JOBHOP som betyder at man kan prøve kræfter med andre dele af organisationen. Læs mere her!
https://ek-marketing.videomarketingplatform.co/udviklingscenter-vest-2023
Løn og ansættelsesvilkår
Vi ønsker en medarbejder, der kan tiltræde den 1. maj 2024.
Arbejdstiden er 32 timer om ugen, og lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 10. marts 2024.
Ansættelsessamtalerne forventes at finde sted uge 12
Har du brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at henvende dig til tilbudsleder Lars Lange lalan@esbjerg.dk Mobil 40 41 82 67 (bedst mellem 9-12)
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation i Word eller PDF-format.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Esbjerg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: deltid (32-32 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Esbjerg kommune, Farupvej 8E, 6760 Ribe
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 10-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6000305